设为首页加入收藏
想高就业吗?您的理想职业从岭南工商技师学院开始,同让成就未来
广东省岭南工商第一技师学院|广东省岭南工商第一高级技校招生网
新闻搜索
 
 
目前七成企业最缺技能型人才
作者:    发布于:2012-04-08 09:38:14    文字:【】【】【
摘要:目前深圳市有技能人才233万人,其中高级工以上技能人才40.6万人,高级工以上技能人才仅占技能人才总量的17.4%,技能人才结构性短缺问题尤为突出。

       目前深圳市有技能人才233万人,其中高级工以上技能人才40.6万人,高级工以上技能人才仅占技能人才总量的17.4%,技能人才结构性短缺问题尤为突出。有些企业反映不缺资金不缺项目就缺高级技工,技工短缺成为企业发展遇到的瓶颈问题,“企业有再好的项目。再好的设计,产品技术能力上不去,竞争力如何得以提升?”

  深圳商报报道,记者最近采访一些企业发现,我市用工市场结构性矛盾突出,一些企业感觉“技工难求”。亿和精密工业控股有限公司总经理胡晓峰告诉记者:“技工比较缺,一方面,技能人才的培养周期比较长,内地有很多企业在成长,对技术类人才需求也很旺盛,深圳企业现在还面临着内地企业到深圳挖角的问题;另一方面,随着中国制造业向更深层次发展,对技术类人才的要求越来越高,造成这部分人才短缺比较严重。”欣旺达电子股份有限公司的有关工作人员反映,最紧缺的也是技术类人才,特别是懂技术、有一定工作经验、具有“复合型”能力的技工特别紧俏。

  高训中心相关负责人介绍:“一是新兴行业紧缺技能人才,如工业自动化、汽车维修、智能楼宇等领域;二是技能人才整体结构不合理,缺高级技能人才。”深圳市技能人才培养和发展调研课题组进行的《深圳技能人才调查》显示,技能人才结构性短缺,表现为人才总供给量大,适用人才不足,学历人才多技能人才少。72%的企业最缺技能型人才,57%的企业缺复合型人才,只有5%的企业缺学历人才。结构性短缺还表现在技工队伍结构不合理,发达国家技术工人的结构比例一般为高级工35%,中级工50%,初级工15%;而我市技能人才中高级工以上仅为17%,高级工以上比例过小,初级工比例过大。

  随着“结构性缺工”矛盾日益凸显,我市采取“两条腿走路”的方式,引进和培养“高级蓝领”并举,一方面,加强技能人才引进,2011年,全市招调引进技术工人2.47万人,1.09万名外来务工人员通过积分入户;另一方面,加大技能人才培养力度。2011年,全市共开展各类职业技能培训202万人次,82万人领取了9185万元职业技能培训补贴;全市完成职业技能鉴定15.28万人次,并组织开展了16个工种的全市技能竞赛。

51客服
分享到:
空白边框
 
脚注信息
CopyRight © 2012 All Right Reserved 广州市华磬教育发展有限公司  版权所有
学院地址:广州市花都区花港大道36号(花都汽车城管委会斜对面) 邮编:510800  电子邮箱:lngsyjzs@126.com 
招生热线:13928790096  招生QQ或微信:1914795179  联系人:周老师